Terap analiza los datos históricos de ausencias y patrones de comportamiento para identificar riesgos potenciales de ausentismo prolongado. Gracias a esta predicción, los equipos de RRHH pueden tomar medidas preventivas antes de que el problema afecte la productividad de la empresa.
Terap desempeña un papel clave en la detección y prevención del burnout. Algunas de sus funcionalidades incluyen:
Detección de señales de estrés o agotamiento a través de interacciones frecuentes y respuestas automatizadas.
Sugerencias de recursos internos, como programas de bienestar, sesiones de coaching o ajustes en la carga laboral.
Recomendaciones a RRHH cuando se detectan patrones preocupantes en el comportamiento del empleado.
Los empleados pueden solicitar apoyo, reportar síntomas de agotamiento o recibir consejos de manera confidencial, mejorando la comunicación y la prevención del burnout.
Terap evalúa constantemente indicadores de bienestar de los empleados mediante encuestas periódicas y análisis de patrones de trabajo. Con esta información, la plataforma:
Nuestra plataforma permite la integración con herramientas populares como Factorial, Personio y Workday, asegurando una gestión fluida de los datos de la empresa. Además:
Ofrece informes detallados sobre tendencias de ausencias y productividad.
Permite personalizar los filtros para analizar datos por departamento, cargo o periodo de tiempo.
Facilita la exportación de reportes en formatos PDF y Excel.
Para los perfiles de empleados recelosos de interactuar con un chatbot que prefieren formarse escuchando a profesionales cualificados y con metodologías de formación más tradicionales.
Ofrece a tu equipo acceso a los cursos de salud mental laboral y transiciones de la mediana edad producidos por Terap.